完善制度體系 加強干部管理 為中心穩定健康發展提供堅強的人才保證

綜合服務中心干部人事部認真落實中心黨委2021年工作思路，健全組織架構，深化建章立制，年內重點落實好四項工作。
一、健全組織架構，加快職能落實
根據中心內設機構運行情況，在充分調研的基礎上建立完善中心崗位體系，適時調整部門職責和內設機構人員編制。完成中心各部門人員及融入、切塊人員崗位職責確定工作，厘清融入處室與綜合服務中心管理責任邊界。
二、深化建章立制，加強內部管理
圍繞加強中心干部管理、人員管理，計劃制定出臺《綜合服務中心科級干部考核管理辦法》《事業單位工作人員獎勵工作實施方案》《綜合服務中心融入委機關工作人員管理辦法》《關于完善考核評價激勵干部擔當作為的若干措施》《綜合服務中心干部家訪暫行辦法》等制度規定。在此基礎上，重點完成內設機構副職領導干部選拔任用和內設機構正職任職試用期滿考察測評工作。落實好干部隨機家訪監督制度，按計劃做好科級干部家訪工作。用足用好政策，做好中心人員經費預算及調整工作。進一步加強聘用合同管理，完成中心工作人員聘用合同簽訂工作。服務好退休人員，做好離退休干部待遇保障工作。有針對性的開展不同層級的干部培訓，落實干部教育培訓學時登記制度。及時完成法人變更、法人年檢、實名制系統更新等工作以及市政人才中心、咨詢中心法人注銷相關事宜。做好2020年醫療補助理賠和2021年醫療補助工作方案的制定工作。組織好面向社會公開招聘人員工作。
三、落實服務保障，做好承接委干部人事處的事務性工作
按照委干部教育培訓工作計劃安排，協助委干部人事處落實好黨史學習教育和2021年干部教育培訓工作。同時，做好2020年市政工程專業職稱評審收尾工作，組織好2021年度市政工程專業職稱評審工作。做好委機關及委屬單位干部人事檔案接收、保管、轉遞、信息化以及檔案材料的收集、鑒別、整合和歸檔等日常管理。
四、堅持黨建引領，夯實部門工作基礎
圍繞部門重點工作，深入開展黨史學習教育，定期組織部門人員進行政治學習和業務學習，堅持部門例會制度。帶好隊伍，共同進步，努力創建一支嚴細、高效、創新、廉潔、敬業的干部人事工作團隊，為綜合服務中心的穩定健康發展提供堅強的人才保證。
（天津市交通運輸委員會 2021-04-16 15:16:06）

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