振奮人心！“快遞小哥”也能評(píng)高級(jí)，當(dāng)贊

來(lái)源紹興日?qǐng)?bào)，作者唐加加
日前，浙江省快遞行業(yè)高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)召開(kāi)首次評(píng)審會(huì)議，經(jīng)專家組評(píng)審，7名人員獲得浙江省首批快遞行業(yè)高級(jí)工程師資格，其中設(shè)備工程專業(yè)2名，信息工程專業(yè)2名，網(wǎng)路工程專業(yè)3名。由此，浙江在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)了快遞行業(yè)高級(jí)工程師零的突破。
當(dāng)今時(shí)代，快遞行業(yè)早已滲入每個(gè)人的生產(chǎn)生活。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)下單確實(shí)十分便捷，但說(shuō)到落實(shí)卻還是要依靠廣大的快遞從業(yè)人員，所以，快遞行業(yè)的獲得感一定程度上決定著消費(fèi)群體的幸福感。為此，如何推動(dòng)快遞行業(yè)人才建設(shè)，實(shí)現(xiàn)職工發(fā)展有奔頭、工作有動(dòng)力，穩(wěn)步提高工作效率和工作質(zhì)量，成了不得不關(guān)注的問(wèn)題。
作為新興行業(yè)，以往的快遞行業(yè)沒(méi)有獨(dú)立的職稱評(píng)審體系。企業(yè)缺少政策支持，在人才引進(jìn)、員工培訓(xùn)等方面往往面臨著很大的阻力；企業(yè)員工能力強(qiáng)、頭腦靈活、勤勤懇懇，但個(gè)人發(fā)展缺乏方向，缺少奔頭。好在，根據(jù)國(guó)家郵政局的部署，2018年浙江成為快遞工程專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的7個(gè)試點(diǎn)省份之一，在吸納快遞企業(yè)、高等院校以及交通領(lǐng)域?qū)＜业幕A(chǔ)上，成立評(píng)審委員會(huì)，率先實(shí)現(xiàn)了快遞行業(yè)高級(jí)工程師零的突破，值得點(diǎn)贊。
立足設(shè)備、信息、網(wǎng)路等方面，在快遞行業(yè)內(nèi)開(kāi)

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